2012-07-01から1ヶ月間の記事一覧
本店に報告される数を減らすために、 部下のミスを隠蔽する。
労災認定必至の胆管癌に関するニュースに対して、 外部に話すなと箝口令がしかれたり。
部下の失敗は、部下の失敗。 自分の失敗は、部下の責任。
ゴルフ焼けを自慢する、リア充社員の赤顔が滑稽。
臨時の急務が発生すると、自薦でなく、上司指名で出動させられる。 そんなんばっか次々とこなし、数年〜十数年経てしまう従業員が結構いる。
同一業務同一賃金や待遇劣悪をごまかすため、みだりに出向を悪用する。
処理能力が恐ろしく低いのに仕切りたがる輩が多い。
頑張りでなく、数字しか見られてない。 （ ゆえに業績が悪い。 ）
支店・事業所間で売上・利益のやりとりがあるので、支店・事業所間の横断研修受け入れなどが難しいため、めったにやらない。
キャリアプラン皆無。モチベーション奪う人事横行。
経営・事業戦略も、営業戦略も無策なのに、不況のせいにする。
ISO の 監査に際して、まずいこと含めて口裏合わせすることに躍起。
自分や派閥の人間が赴任した地域に、週末避暑ゴルフしにいく。
経営陣が仲良しグループで構成され、子会社社長兼務して、報酬をむさぼる。
女性の非正規雇用54.7％過去最高 2011年女性労働白書
組合は、組合費で飲み会ばかりに終始。
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管理職は、責任をとらない。
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広報部門に、法務と人事部門がある。 （ なんでやねん。 ）
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抵抗しなさそうな気弱な人から、意地の悪い左遷異動。
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組合がランチの場所として解放されているかのよう。
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上層部が、最下層の管理職層に甘い。
