実際の作業者のリサーチを無視してアホでバカな若者の思い込みを後押ししてチーム内の模様替え・引越を断行して 著しく作業効率を下げるという改悪をする組織。 ……

既婚子持ち女子は戦力外扱い。 使うだけ使って、評定外扱い。 優秀でも、手柄は取らせず、お手伝いさん扱い。 ……

現場最高幹部は、元営業職らしく短髪だったのに、 最近、後ろ髪が長い。 気持ち悪いともっぱらの評判だが、 クリエーター気取りか？ アホらしい。 ……

インフルエンザ患者が続発したことから自腹マスク着用を強制する会社。 予防接種を無料強制するとか、 最低でもオフィスの出入り口にアルコール消毒液など置くべきだ。 ドアノブから、インフルエンザが移る。 社員通用口にひとつでは防ぎきれない。 社員の…

幹部の頭髪が長髪化してきている社。 ヒゲ禁止だった営業畑から、クリエイティブ系を管轄するようになったせいか 襟足を長くしはじめていてキモイ。 ……

共有複合機に見積書を放置したために情報流出したとして、 各人に、共有複合機の使用記録をつけさせ、調査ろと品質管理担当者に命ずる幹部のいる会社。 セキュリティープリント機能を使わず見積書をプリントアウトするような事故原因者の自覚がないだけなの…

権力を誇示して満喫するために 大名行列風の職場巡回をする。 管理職に文句を言い、自分に 100％ 従う彼らの様子を見て満足する。 ……

当該部署で問題を抱えて休みがちになっているにもかかわらず 管理職がうつ病罹患者の業務の管理をせず当該部署の人員にさせている。 メンタルヘルスの何たるかも分からない管理職は、降格候補とすべきでは。 ……

買収・合併によって大会社に吸収された方の定年退職慰労式で、 この大会社のために、大変貢献してくれました と、挨拶する幹部がいる会社。 その幹部が新入社員時代、退職される方と仕事をしたが、退職される方の電話の切り方が気に入らないとしてしつこく…

無断欠勤であるにもかかわらず電話に出た別人が伝言を 忘れたとかだろうと第三者にうそぶく うつ病罹患者。 被害者意識ばかり強く、相手のわるいところばかりを増幅して被害妄想を膨らませる。 メンタルヘルス対策上、事実関係の疎通が必要。 事実の記録は…

昨年３月に故障が発覚しているエアコンを 修理せず放置し 極寒のこの季節に ２日間暖房を止め修理しようとする企業。 事務所は、冷蔵庫状態。 しかも、だれもヒートガンなど、レンタル暖房を用意せず、 従業員にしもやけやカイロの購入を強要する。 一方で…

うつ病罹患経験者を いじめ大好きおばさんのいる部署に入れたままにし、 二人のトラブルを間近に見ていながら、仲介もしていながら そのまま放置し、 ついに表面上無断欠勤とさせてしまっているのに それすらも放置。 さらに退社者輩出ナンバーワン課の管理…

社外と競ったり、お客様に満足していただくのが本来のビジネスなのに、 社内活動を活発にやらせ、演習で上司が物申し どうしても上司の趣向ばかりが先走る社内活動を盛んにやる企業。 叱咤激励するも完璧に仕上げる優秀な者が出現すると じわりと、つぶしに…