来年は、ワーキングプアをさらに苦しめる年になるかもしれません 原発も、爆発するかもするかもしれません。 見定めることが肝心ですな。 よいお年を。 ……

最終日、大掃除のみの業務内容なのに、融通きかず定時まで退社させない会社。 幹部の現場挨拶まわりやら、乾杯会やら、納会やら、遅い時間に設定されており延々帰れない。 何も、定時退社扱いだが早く終わった者から帰宅ＯＫにすればいいだけなのに。 くだ…

幹部ばかりが、他支社視察を理由に、会議費をつかい遊び惚けている。 で、視察の様子の画像を従業員に送り、現場に馴染まない施策を、横展開するよう強要する。 なぜなら、視察の成果を是が非でも作らなければならないから。 ……

ごますりクレーム更年期パートおばさんを温存して、 うつ病罹患経験者がいじめられているのを 放置している。 ……

食事をしている従業員をいるにもかかわらず昼休みは消灯しろと強いる。 窓のない事務所は、真っ暗。 こけるなど、労災にならないのが不思議な工場。

ふたつある個室のひとつが故障したからと言って故障修理依頼中の張り紙を体裁として貼り一向に直さない。 ※残った個室は、ウォシュレットの 温水が出ないので かなりホラーなトイレになっている。 暖房も直さないので、風邪の罹患者やしもやけの人が増え、 …

カウンセリングとか、メンタルヘルス面談と銘打って、 契約社員に、暗に退職勧奨する総務課長がいる。 ……

ヒラ社員は、直接総務課長にモノ申すな！ 子会社の者は、直接親会社の者にモノ申すな！ すべて、ヒラ社員の上司経由でなければ自分たちのプライドが低くなったようで許せない。 そんな会社。 ……

暖房のどこが壊れているのかさえ、検査代がかかるからと、躊躇して、先延ばしし、忘れたふりをして、従業員の流感罹患リスクを高める。 自己管理のしようもない危険に従業員をさらす愚の骨頂。

飯を一緒に食いにいこうと、部下の車に便乗してしめしめ、外食だとばかりに、運賃のことも考えず、見栄でレジでは自分が支払ったわずかな食事代すら、のちに請求してくる。上に立つものらしからぬ輩が幹部となっている。

研修に出してやった若手の力量とか、上司達階層の意向傾向も知らず、夢物語を提出させようと、無知な若者に注文する幹部がいる。 若者は、理想と現実の間で右往左往して疲弊していく。 ……

皆、震災を思い出す揺れの後で、動揺し不安に感じてる中、「 仕事に集中しろ 」と、現場に強圧的発破をかけて回るキチガイ幹部がいる。

かなり揺れましたね。沿岸部にいる方は、油断しないで避難してください。第何波かとか、余震の低い震度でも、大きな津波は来ますから！

仕事しない年長者を温存する上司ばかりで、若者はいくら頑張っても評価されず、疲弊し、辞めていく職場が多い。

月次朝礼で、幹部が「 いまの、笑うとこなんですけどね 」と言って、ウケろよと強要する。

だから、５Ｓ活動やら、整理整頓やら、ゴミ捨て、清掃など、結果として効率をあげる活動を、誰もしなくなる。 悪循環が簡単に固定化される。

これでは、どんな働き方をしているのか、参考にならない。 判事は弱者より強者におもねる。 検察官と判決を出した判事名こそまず優先して晒すべきだが、スポンサーに逆らわないマスコミがするワケないか。 社会の悪の根元となっている両者の本末転倒。