自社の子会社で社員教育専門会社を持っている会社が、 正規雇用者にその社のプログラムを利用しろと強制する企業はハラスメント常習社。 社員に出した給料を会社に返せと言ってるに等しい。 ……

業務外 （ やるなら外注 ） の 仕事を 業務内だと偽って得意先に売り込ませようと指示する現場トップがいる企業は ハラスメント常習社。 権力の濫用が横行しているひとつの例。 ……

「 休日に、私が主催する管理職研修をします。 」 「 自由参加です。 」 と、言いながら出ない人を後日「 お前、出なかったろう。 」 と差別する幹部のいる企業は ハラスメント常習社である。 誰にでも、家庭の予定があるけことを無視して権力でごますりを…

総務課長が、課長以上のボーナス査定表を何も関係のない係長の机に置き忘れる企業。 で、届けてもらって礼も言わない、謝らない。 終わってます。 ……