施設の不正。

 
 
 
仙台市を拠点に、全国数カ所で
精神障害者支援施設を展開している
バンビの杜。
 
 
 
有資格者数を偽って
助成金を騙し取っていたそうだ。
 
 
 
新聞によれば
 
 
 
助成金返還と事業認可取り消しで
当局が動いているという。
 
 
 
その事業社は
企業に精神障害者の就労斡旋もやっていた。
 
 
 
これにて
就労がかなわなくなる
少なくとも数人はいるだろう。
 
 
 
また、社会復帰しようとする方々の道に
暗雲が立ち込める。
 
 
 
そんな世の中んだなあ。
 
 
 
……

どんな世の中？

 
 
 
東北で、過労死で亡くなった遺族が
ある会を発足させた。
 
 
 
応援していきたい。
 
 
 
それと、
過労死だけでなく、
潜在労災というのも
多々あると思う。
 
 
 
泣き寝入りだけは
許せない。
 
 
 
諦めないで、
まずは、相談してみてから
決められたらいいなぁと
思っている。
 
 
 
……

年寄り優遇。　／　「　ハラスント常習社　」

 
 
 
若い世代を５年で
安月給で使い捨てるのに、
 
 
 
ＰＣすら使えない定年後の従業員を
継続優遇アルバイト雇用する企業。
 
 
 
しかし国も、
 
 
 
本人希望なら65歳まで強制雇用と定めて
 
 
 
若手は解雇できるような法案を
出そうとしている。
 
 
 
雇用の流動化という
響きのいい名のもとに。
 
 
これでは人口は増えないし
景気も回復しない。
 
 
 
……

契約社員を５年で解雇。　／　「　ハラスント常習社　」

 
 
 
若い労働力を確保するために
アルバイト・パート・契約社員として
大量採用しておきながら
 
 
 
 
５年で強制的に使い捨てるという
規則を作った企業。
 
 
 
最悪のブラック企業だ。
 
 
……

あの人ウツ病だって、という。　／　「　ハラスント常習社　」

 
 
 
『　あの人ウツ病だって　』　と
 
 
 
社内でいうのもはばかられなくなった企業。
 
 
 
 
 
はじめのうちは
長期療養に入るメンヘル者の
病名を口にするのも
暗黙のタブーと捉えていたのに
 
 
 
 
あまりにも頻繁で多数なので
 
 
 
隠しても仕方がないし
逆に戻ってきたらバックアップしなくては
 
 
 
みたいな意識が
一般従業員の間で
高まって来ているための
現象のようだ。
 
 
 
 
……

宙ぶらりん者をつくる。　／　「　ハラスント常習社　」

 
 
 
ある部署に配属しておきながら
席を島から外し
 
 
 
管理職の支配もはばかられるような
宙ぶらりんな人事配置を
平気で無邪気にやる企業。
 
 
 
……