2012-11-14 人事でなくアンケートで。/「 ハラスメント常習社 」 従業員のキャリアプランを、人事でやるでなく、アンケート回答を上司に提出するカタチでしか実施できない。 曖昧。 嫌いな上司に悪用される可能性を排除できない。 それこそパワハラ?