社内システムのツメが甘い。 ／ 「 ハラスメント常習社 」

 

 

 

勤怠システムや、ＡＳＰシステムを

外注するも

 

 

 

 

 

ツメが甘いので

設計に欠陥が必ずある。

 

 

 

 

 

担当がアホなだけでなく、

福利厚生の履き違え

総務職員は

従業員へ奉仕する部署だという

意識・認識の欠如が原因。

 

 

 

 

 

既得権益が大好きな従業員が

総務や管理職に多い企業は、

 

 

 

 

ハラスメント傾向企業。

 

 

 

 

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