個人情報が、漏れる。 ／ 「 ハラスメント常習社 」

 

 

 

セカンドキャリアシステム

つまり

特典付早期退職制度を利用する人物が

特定されるような

リークがある企業。

 

 

 

 

 

もしかしたら、

ともすると、

 

 

 

 

 

退職強要のために

噂を流して

退職に追い込む常套手段とも

限らない。

 

 

 

 

 

そもそも、

人事異動にしても

なんにしても

 

 

 

 

 

裏でリークして噂を流し

騒ぎにして

内示をする前に故意に

【　ウラ公表内示する　】

みたいな手法を取っている企業は

 

 

 

 

 

ハラスメントの常習犯だ。

 

 

 

 

 

根回しの悪用に

ご注意あれ。

 

 

 

 

 

……