外注会社に引き受けさせる。　／　「　ハラスント常習社　」

 
 
 
アルバイト　（　＝契約社員　）　として
採用する予定の
新卒者を
卒業前からバイトとして使い
 
 
 
企業の現状の理由から
雇用できなくなったからと
協力会社に新卒者を引き受けさせる企業。
 
 
 
社内では
『　○○さんは、××社の正社員として
　　採用されました。　』
 
 
 
とか、報告しているが
結局、使い捨てただけだし。
 
 
 
逆に、自企業の契約社員が
『　正社員　』　と　いう単語に反応し
 
 
 
モチベーションを恐ろしく落とすという
悪循環を
自ら引き起こしている。
 
 
……