2013-01-01から1年間の記事一覧
通勤調査票に車両の任意保険加入まで強制して提出させる企業。 通勤事故は、労災なんだから任意保険は関係ないはず。 個人情報の入手乱用傾向。 ……
大企業に似つかわぬ 自分の名刺に自分の似顔絵を入れさせる幹部のいる企業。 自分の似顔絵のイラストの仕上がりについて無言のプレッシャーを与えている。 これこそパワハラではないか？ という。 ……
セカンドキャリアシステムつまり特典付早期退職制度を利用する人物が特定されるようなリークがある企業。 もしかしたら、ともすると、 退職強要のために噂を流して退職に追い込む常套手段とも限らない。 そもそも、人事異動にしてもなんにしても 裏でリーク…
勤怠システムや、ＡＳＰシステムを外注するも ツメが甘いので設計に欠陥が必ずある。 担当がアホなだけでなく、福利厚生の履き違え総務職員は従業員へ奉仕する部署だという意識・認識の欠如が原因。 既得権益が大好きな従業員が総務や管理職に多い企業は、 …
社内プレゼンの仕方は、誰かが使ったひな型をもとに どんなケースにでも無理にあてはめる。 ひとつ頭が出ては絶対にいけないし、 頭の出る奴は脅威として 駆逐される。 気をつけましょう。 ……
これは、かなりの セクハラ と 言えるかもしれません。 個室が２つの女子トイレでひとつが長期故障中。で、修理は怠慢先送り。 もうひとつはと言えば、真冬に氷水のような冷水しか出ない故障中ウォシュレット付トイレ。 こんな情報を聞くと、女性の扱いはセ…
契約社員だった若者が、社員に正式に採用され、 今後の目標とロードマップの提出を迫られ、 目標を 「 課長 」 に設定してとりあえず提出したところ。 『 課長じゃなくて、社長にしてほしかったなぁ〜！ 』 とか、リアリティのない寝言を言う幹部がいる企業…
数学でなく、国語が得意だったんだろうなぁ。 という管理職が多い企業。 ……
「 若者を育ててくれない 」「 自分を理解してくれない 」「 自分の主張を受け入れてくれない 」「 自分の都合でしか仕事をまわしてくれない 」 そして 「 未来が見えない 」 そういう、うつの若者が増えている気がします。 “自分で育つしかない”“自分から…
部下の指導で身体的・精神的苦痛を与えたとして部長・課長・主任が処分されている企業。 いずれにせよ氷山の一角に過ぎないということ。 ……
上司が聞きに来るプレゼンの内容をいちいちチェックしないと気が済まない幹部がいる企業。 部下がプレゼンするのだから、間に挟まる自分はドンと構えていれば良いものを いちいち予行演習させて文句ばかり言う。 末端の作業者は、仕事以外の社内向け作業で…
これだけギリギリに切り詰めさせておいて月次朝礼でまだ、緊張感がない、と言い張る幹部のいる会社。 怒鳴りながら、ダジャレを言うが面白くもないし誰も気付かないので笑ってもらえず、さらに発狂する。 ……
実際の作業者のリサーチを無視してアホでバカな若者の思い込みを後押ししてチーム内の模様替え・引越を断行して 著しく作業効率を下げるという改悪をする組織。 ……
既婚子持ち女子は戦力外扱い。 使うだけ使って、評定外扱い。 優秀でも、手柄は取らせず、お手伝いさん扱い。 ……
現場最高幹部は、元営業職らしく短髪だったのに、 最近、後ろ髪が長い。 気持ち悪いともっぱらの評判だが、 クリエーター気取りか？ アホらしい。 ……
インフルエンザ患者が続発したことから自腹マスク着用を強制する会社。 予防接種を無料強制するとか、 最低でもオフィスの出入り口にアルコール消毒液など置くべきだ。 ドアノブから、インフルエンザが移る。 社員通用口にひとつでは防ぎきれない。 社員の…
幹部の頭髪が長髪化してきている社。 ヒゲ禁止だった営業畑から、クリエイティブ系を管轄するようになったせいか 襟足を長くしはじめていてキモイ。 ……
共有複合機に見積書を放置したために情報流出したとして、 各人に、共有複合機の使用記録をつけさせ、調査ろと品質管理担当者に命ずる幹部のいる会社。 セキュリティープリント機能を使わず見積書をプリントアウトするような事故原因者の自覚がないだけなの…
権力を誇示して満喫するために 大名行列風の職場巡回をする。 管理職に文句を言い、自分に 100％ 従う彼らの様子を見て満足する。 ……
当該部署で問題を抱えて休みがちになっているにもかかわらず 管理職がうつ病罹患者の業務の管理をせず当該部署の人員にさせている。 メンタルヘルスの何たるかも分からない管理職は、降格候補とすべきでは。 ……
買収・合併によって大会社に吸収された方の定年退職慰労式で、 この大会社のために、大変貢献してくれました と、挨拶する幹部がいる会社。 その幹部が新入社員時代、退職される方と仕事をしたが、退職される方の電話の切り方が気に入らないとしてしつこく…
無断欠勤であるにもかかわらず電話に出た別人が伝言を 忘れたとかだろうと第三者にうそぶく うつ病罹患者。 被害者意識ばかり強く、相手のわるいところばかりを増幅して被害妄想を膨らませる。 メンタルヘルス対策上、事実関係の疎通が必要。 事実の記録は…
昨年３月に故障が発覚しているエアコンを 修理せず放置し 極寒のこの季節に ２日間暖房を止め修理しようとする企業。 事務所は、冷蔵庫状態。 しかも、だれもヒートガンなど、レンタル暖房を用意せず、 従業員にしもやけやカイロの購入を強要する。 一方で…
うつ病罹患経験者を いじめ大好きおばさんのいる部署に入れたままにし、 二人のトラブルを間近に見ていながら、仲介もしていながら そのまま放置し、 ついに表面上無断欠勤とさせてしまっているのに それすらも放置。 さらに退社者輩出ナンバーワン課の管理…
社外と競ったり、お客様に満足していただくのが本来のビジネスなのに、 社内活動を活発にやらせ、演習で上司が物申し どうしても上司の趣向ばかりが先走る社内活動を盛んにやる企業。 叱咤激励するも完璧に仕上げる優秀な者が出現すると じわりと、つぶしに…
